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第1眼TV-華龍網訊（記者 姜念月）10月10日下午，重慶市政府新聞辦舉行“高質量完成‘十四五’規劃 譜寫中國式現代化重慶篇章”系列主題新聞發布會（第十六場），主題為“十四五”時期重慶市人力資源和社會保障事業高質量發展成效。

會上，據市人力社保局局長謝禮國介紹，全市“十四五”人社事業發展規劃12項主要指標已超額完成。

——千方百計添舉措，讓就業更順心。

持續完善就業優先政策體系，出臺了重慶市促進高質量充分就業實施方案，推出產業帶動就業、創業帶動就業等6方面19條硬核舉措，持續穩就業、擴就業，五年共促進全市城鎮新增就業超過348萬人，平均每年城鎮新增就業均保持在70萬人以上，城鎮調查失業率前四年均值5.4%，低于5.5%的預期目標。

持續助企紓困穩崗擴崗，構建社保費階段性減免緩、失業保險穩崗返還、就業創業補貼等全鏈條的支持體系，累計支出就業補助資金140億元，發放“穩崗貸”等低利率政策性貸款600億，創新設立創業擔保貸款風險補償金，為企業“減負”、為創業者“撐腰”，就業基本盤更加穩定。

持續幫扶重點群體，打造青年西部就業創業首選之城，實施百萬高校畢業生等青年留渝來渝就業創業行動計劃，推出農民工就近就業三年行動計劃，拓展“家門口”就業服務網，開展補貼性職業技能培訓150萬人次，促進64萬青年留渝來渝就業創業，794.5萬農民工“愿就盡就”，81.7萬脫貧人口端穩就業“飯碗”。

——織密扎牢安全網，讓社保更暖心。

全面深化重點改革，加快發展多層次多支柱的養老保險體系，做大第一支柱，漸進式延遲法定退休年齡等重大改革平穩實施；做強第二支柱，職業年金、企業年金規模不斷擴大；做實第三支柱，作為先行城市推進個人養老金試點，覆蓋近500萬人。

全域促進參保擴面，實施擴面提質專項行動，通過數據找人，推動精準擴面，全市參加養老、失業、工傷保險人數分別達到2633萬、664萬和677萬人，職工養老保險與居民養老保險參保結構比由“十三五”末的51:49優化為59:41，更多人選擇參加保障水平更高的職工養老保險。在全國首批開展新就業形態就業人員職業傷害保障試點，已覆蓋11家平臺企業、88萬人，外賣小哥、網約車司機有了自己的“專屬保險”。

全面強化待遇保障，三項社會保險基金收支總規模達到1.71萬億，連續調增企業和機關事業單位退休人員基本養老金，惠及490萬人；城鄉居民基本養老保險待遇較“十三五”末增長52%，惠及397萬人。

全心優化經辦服務，上線“參保直通車”“樂享退休”“工傷無憂”等應用場景，推出養老待遇資格無感認證服務，社保卡持卡人數達到3670萬人，“一卡通”應用場景達到266個，社保卡實現一卡通用、通游、通購、通享。

——聚勢賦能促發展，讓人才更安心。

拓展渠道精準引才，迭代升級引才政策，舉辦重慶國際人才交流大會、“一帶一路”國際技能大賽、“百萬人才興重慶”等活動，每年引育卓越工程師1萬余名，博士后連續4年招收人數保持在1000人以上。

深化改革精心育才，實施“滿天星”軟件人才、鄉村人才“五萬計劃”等專項，探索開展高校和科研院所薪酬制度改革，創新建立“目錄+計分”雙通道人才評價機制，通過系統自動賦碼，人才可獲得相應類別服務。全市專業技術人才總量達到240萬，較“十三五”末增長18%；高技能人才增至179.5萬，較“十三五”末增長72%，占技能人才比重達32%、保持西部領先。

優化服務精誠留才，開發“渝才薈”數字應用，建設人才創新創業服務港，提供創新創業、金融支持等多項服務，讓人才服務“有感”、創業“無憂”。

——用情用力促和諧，讓工作更舒心。

在工資分配上，最低工資第一檔、第二檔每月分別達2330元、2200元，較“十三五”末增長近30%，勞動者“獲得感”更強了。

在權益維護上，特殊工時審批管理服務改革更加務實高效、便民惠企，治理欠薪綜合改革在全市推行，從源頭預防、過程監管、處置化解等方面齊抓共管，勞動者“安全感”更足了。

在矛盾化解上，新就業形態“一站式”糾紛調解中心覆蓋所有區縣，勞動人事爭議仲裁結案率年均保持99%以上，為12.6萬勞動者追回工資報酬15.56億元，勞動者“焦慮感”更少了。

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